一、客戶代表(10人)

　崗位職責：

　　通過電話與有裝修意向的客戶進行溝通，簡單在電話中與客戶講解公司優勢等;

　　通過電話溝通了解客戶需求, 邀約客戶到公司與設計師進行面談;

　相關要求：

　　具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利;

　　富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力;
 

二、網絡銷售(10人)

　崗位職責：

　　通過網絡信息資源尋找有裝修意向的客戶;

　　通過網絡平臺為客戶解決裝修方面的問題，最終邀約至公司與設計師面談;

　　負責公司網站及公司形象的網絡推廣;

　相關要求：

　　有網絡銷售工作經驗者、溝通能力強者優先;

　　富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力;

三、設計師

    崗位職責：

　   1、參與公司操作小區的設計研發工作

　相關要求：

　　1、2年以上室內家裝設計工作經驗，有豐富的現場經驗;

四、設計師助理(20人)

　崗位職責：

　　協助設計師完成施工圖、效果圖的繪制

　　負責客戶資料文件的收集、整理工作

　相關要求：

　　能熟練操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等軟件;

　　有一定的美學基礎與三維空間想象力、方案理解及領悟能力
 

五、中層管理人才儲備

　崗位描述：

　　為公司各部門中高層管理層從一線基層選拔和考核的重點培養對象;

　　半年至一年的基層工作訓練，學習基層管理能力，掌握管理技巧;

　　培養獨立管理團隊，協調和溝通，重點學習團隊領導力

　　為公司儲備市場部和設計部及其它部門管理人才任職要求：

　相關要求：

　　性格開朗，善言談，有較強的溝通能力

　　工作踏實認真，善于思考，學習適應力強